Definicija godišnjeg odmora

Regres za odmor je bilo koji oblik plaćenog slobodnog vremena, poput vladinog odmora, rodiljnog dopusta ili bolovanja. Zaposlenici imaju pravo na naknadu za godišnji odmor čim postanu zaposlenici - nema razdoblja čekanja, kao što je čest slučaj s naknadom za godišnji odmor. Međutim, poslodavac nije dužan nadoknaditi regres svojim honorarnim ili sezonskim radnicima. Blagdan se obično smatra praznikom koji proglasi vladajuća cjelina, poput savezne vlade ili državne vlade. Primjeri blagdana su Dan Martina Luthera Kinga, Praznik rada, Dan zahvalnosti i Božić.

Plaća za godišnji odmor jednaka je stopi plaće kao i osobi koja je inače plaćena. Dakle, ako vam redovnim radnim danom plaćaju 20 USD po satu, tada ćete tijekom godišnjeg odmora plaćati isti iznos po satu regresa.

Naknade za godišnji odmor rijetko se navode u savjetima o doznakama. Umjesto toga, smatra se dijelom uobičajene plaće, pa se ni na koji način ne razdvaja ni u računovodstvenom sustavu ni na čeku na plaću. Pretpostavlja se da zaposlenici razumiju da se ta plaća agregira s njihovom uobičajenom plaćom.

U nekim slučajevima tvrtke dopuštaju svojim zaposlenicima da rade praznicima i plaćaju u gotovini za propušteni slobodni dan. Ta se situacija obično pojavljuje u uslužnoj industriji gdje netko mora biti prisutan cijelo vrijeme ili kada je radno opterećenje toliko veliko da se ne može završiti bez odmora. Ova se odredba ne odnosi na zaposlenike koji primaju plaće, kojima se isplaćuje isti iznos u svakom platnom razdoblju, bez obzira na prisustvo praznika.

Organizacije obično ne pokušavaju prikupiti regres za godišnji odmor, budući da zaposlenici u uobičajenom toku mjeseca imaju plaće za praznike koji nastaju tijekom mjeseca. Dakle, nema neplaćenih troškova povezanih s praznikom koji se prebacuje u sljedeće izvještajno razdoblje.