Razlika između plaće i plaće

Suštinska razlika između plaće i nadnice je u tome što se plaćenoj osobi plaća fiksni iznos po razdoblju isplate, a primatelju plaća po satu. Nekome tko prima plaću isplaćuje se fiksni iznos u svakom razdoblju isplate, pri čemu se ukupni iznos tih fiksnih isplata tijekom cijele godine zbraja u iznos plaće. Smatra se da je ta osoba izuzeti zaposlenik. Ne postoji veza između plaćenog iznosa i broja odrađenih sati. Netko koji prima plaću obično je na rukovodećem ili profesionalnom položaju.

Na primjer, ako osoba ima 52.000 USD plaće i plaća joj se jednom tjedno, tada bruto iznos svake od 52 plaće koje prima tijekom godine iznosi 1.000 USD (52.000 USD / 52 tjedna). Osobi koja prima plaću ne isplaćuje se manji iznos za rad manje sati, kao ni za prekovremeni rad.

Netko kome se isplaćuju plaće prima satnicu, pomnoženu s brojem odrađenih sati. Smatra se da je ova osoba zaposlenik koji nije izuzet. Na primjer, osoba koja prima plaću od 20 dolara po satu dobit će bruto plaću od 800 američkih dolara (20 američkih dolara / sat x 40 sati) ako radi standardnih 40 sati tjedno, ali dobit će samo 400 bruto plaća (20 američkih dolara / sat x 20 sati) ako radi 20 sati u tjednu. Osoba koja prima plaću također ima pravo na platu prekovremenog rada 1,5 puta veću od uobičajene zarade ako radi više od 40 sati tjedno.

Također postoji razlika između plaće i nadnice s obzirom na brzinu isplate. Ako se osobi isplati plaća, plaća se uključujući i datum isplate, jer je osoblje obračuna plaća vrlo jednostavno izračunati njegovu plaću, što je fiksna stopa plaće. Međutim, ako se osobi isplaćuju plaće, ona se obično isplaćuje kroz datum koji je nekoliko dana prije datuma isplate; to je zato što se njegovo radno vrijeme može razlikovati, a osoblju za obračun plaća treba nekoliko dana da izračuna njegovu plaću.

Ako je osobi isplaćena plaća i postoji razlika između zadnjeg dana odrađenog za koji je plaćena i datuma njezine isplate, taj se jaz isplaćuje u sljedećoj plaći. Ova razlika ne postoji za plaćenog radnika, jer je plaćen do datuma isplate. Dakle, mnogo je vjerojatnije da će se plaće obračunavati u financijskim izvještajima tvrtke za osobu koja prima plaću nego za nekoga tko prima plaću.

The expression of a person's pay rate varies depending on whether that person receives a salary or wages. Thus, a person may receive a salary of $52,000, or wages of $25.00 per hour. Assuming a standard work year of 2,080 hours per year, the person receiving wages of $25.00 per hour is actually earning the same gross pay as the person receiving a salary of $52,000 (2,080 hours x $25/hour), though the person earning a wage has the opportunity to earn overtime, and so can be considered in a better compensation situation than the person being paid a salary.