Dubina posla

Dubina posla je količina ovlasti i odgovornosti povezane s poslom. Sve veće razine autoriteta i odgovornosti daju zaposleniku veću kontrolu nad načinom donošenja odluka i načinom na koji se posao obavlja. Ovaj je pristup najuspješniji kada je popraćen stalnim povratnim informacijama u vezi s učinkom osobe. Na primjer, radnik u proizvodnji može razviti alternativne načine proizvodnje proizvoda.

Visoka razina dubine posla obično dovodi do povećanog zadovoljstva radnika, što zauzvrat smanjuje fluktuaciju zaposlenika.