crvena zastava

U poslu je crvena zastava pokazatelj da nešto nije u redu sa sustavom, postupkom ili financijskim rezultatima. Kad se primijeti crvena zastava, uprava bi trebala poduzeti mjere kako bi istražila i ispravila situaciju. Primjeri crvenih zastavica su:

  • Nepovoljna varijacija u računu dobiti i gubitka tvrtke

  • Iznenadni trend smanjenja prodaje proizvoda

  • Nagli rast fluktuacije zaposlenika

  • Skok u stopi otkaza proizvoda