U poslu je crvena zastava pokazatelj da nešto nije u redu sa sustavom, postupkom ili financijskim rezultatima. Kad se primijeti crvena zastava, uprava bi trebala poduzeti mjere kako bi istražila i ispravila situaciju. Primjeri crvenih zastavica su:
Nepovoljna varijacija u računu dobiti i gubitka tvrtke
Iznenadni trend smanjenja prodaje proizvoda
Nagli rast fluktuacije zaposlenika
Skok u stopi otkaza proizvoda
