Ton na vrhu

Ton na vrhu definira razinu predanosti uprave i upravnog odbora da imaju otvorenu, iskrenu i etički ispravnu korporativnu kulturu. Ovo je ključni element sustava kontrole organizacije, jer odgovarajuća podrška od vrha pruža snažne temelje za kontrole. Suprotno tome, ako zaposlenici na vrhu organizacije vide nepoštenje i neetično ponašanje, mnogo će manja vjerojatnost da će podržati sustav kontrola i vjerojatnije će sudjelovati u prevarama. Ukratko, zaposlenici pozorno prate radnje svojih nadređenih i oponašat će se na njihovo ponašanje.