Razlika između obračuna plaća polumjesečno i dvotjedno

Razlika između polumjesečnih i dvotjednika plaća je u tome što se polumjesec plaća 24 puta godišnje, a dvotjednik plaća 26 puta godišnje. Jednomjesečna platna lista isplaćuje se dva puta mjesečno, obično 15. i posljednjih dana u mjesecu. Ako jedan od ovih datuma isplate padne na vikend, isplata se umjesto toga isplaćuje prethodnog petka. Dvotjednik plaća se plaća svaki drugi tjedan, obično petkom.

Iz perspektive efikasnosti poželjna je polumjesečna platna lista, budući da se godišnje pripremaju dvije platne liste. Također, nešto je lakše rasporediti plaće i nadnice između točnih mjeseci pomoću polumjesečne metode, jer je manja potreba za unosima prilagođavanja na kraju mjeseca.

Iz perspektive odnosa s zaposlenicima, dvoplani obračun plaća je bolji, jer se zaposlenici naviknu platiti otprilike dva puta mjesečno, a zatim svake godine dobivaju dvije dodatne "besplatne" plaće. Nadalje, zaposlenicima je lakše planirati novčane primitke svaki drugi petak, umjesto primanja koja mogu biti ubrzana ili odgođena zbog nazočnosti vikenda i praznika.

Iz organizacijske perspektive, osoblju za obračun plaća je nešto lakše pripremiti obračun plaća dva tjedna, jer se koraci obrade odvijaju uvijek isti dan u tjednu (osim ako se ne ometaju praznici). Kada se koristi jednomjesečna platna lista, koraci obrade neprestano se mijenjaju među različitim danima u tjednu, jer datum isplate nije fiksiran na određeni dan u tjednu.

Neke se organizacije podmiruju na kombinaciji platnih spiskova, koristeći polumjesečni pristup za plaćene radnike i obračun plaća na dva tjedna za zaposlenike po satu. Iz perspektive učinkovitosti, glavna poanta je izbjegavanje tjednih platnih spiskova u korist bilo koje od ovdje predstavljenih metoda, čime se ukupan broj platnih spiskova prepolovio.