Trošak plaća

Trošak plaća je fiksna plaća koju zarađuju zaposlenici. Rashod predstavlja trošak radne snage koja ne traje sat vremena. Često se dijeli na račun troškova plaća za pojedine odjele, kao što su:

  • Trošak plaća - računovodstveni odjel

  • Trošak plaća - inženjerski odjel

  • Trošak plaća - odjel ljudskih resursa

  • Trošak plaća - odjel za marketing

  • Trošak plaća - odjel prodaje

Plaće po satu također se mogu uključiti u ovu kategoriju troškova, u tom slučaju račun obično ima naslov "Plaće i plaće - [naziv odjela]" kako bi se prikazala sveobuhvatnija priroda računa.

Bilo koji od prethodnih računa pojavljuje se u računu dobiti i gubitka i može se objediniti u veći skup troškova, kao što je pojedinačna stavka troškova za odjel, ili unutar stavke retka troškova prodane robe.

Plaća je fiksni iznos koji se zaposleniku isplaćuje tijekom unaprijed određenog vremenskog razdoblja; ne temelji se na broju odrađenih sati ili broju proizvedenih jedinica, pa se stoga ne bi trebao mijenjati iz razdoblja u razdoblje, osim ako se ne provodi povišenje ili smanjenje plaće.

Iznos zabilježen kao trošak za plaću može se razlikovati ovisno o korištenom računovodstvu. Ako se koristi novčana osnova računovodstva, evidentirajte trošak samo kada se plaća isplaćuje zaposleniku; to može biti netočno, posebno kada postoje dokazi o odgovornosti prema zaposleniku u prethodnom razdoblju. Ako se koristi knjigovodstvena obračunska osnova, evidentirajte trošak kada poduzeće snosi odgovornost za to, bez obzira na to je li stvarno plaćeno zaposleniku u to vrijeme ili ne.

Ako su troškovi plaće povezani s proizvodnim djelatnostima, mogu se uvrstiti na opći račun proizvodnje, a zatim rasporediti na trošak prodane robe ili zaliha. Ako bi se dio režijskih troškova naplatio na zalihe, na kraju će se naplatiti trošak prodane robe, bilo kada se roba proda ili proglasi zastarjelom. Ako su troškovi plaće povezani s općim, prodajnim ili administrativnim aktivnostima, tada se terete za trošak u nastalom razdoblju.