Kako izračunati dobru volju

Goodwill je nematerijalna imovina koja nastaje stjecanjem jednog subjekta od strane drugog. To je razlika između cijene koju stjecatelj plaća za posao i iznosa te cijene koja se ne može dodijeliti niti jednoj pojedinačno identificiranoj imovini i obvezama stečenim u transakciji. Stjecatelj mora priznati goodwill kao imovinu na datum stjecanja. Izračun goodwilla je sljedeći:

Goodwill = (Plaćena naknada + Fer vrijednost nekontrolirajućeg interesa) - (Stečena imovina - preuzete obveze)

Pri izračunu ukupnog iznosa naknade plaćene kao dio izvođenja goodwilla, uzmite u obzir sljedeće dodatne čimbenike:

  • Fer vrijednost plaćene imovine . Kad stjecatelj prenese svoju imovinu na vlasnike stečenika kao plaćanje za stečenog, izmjerite ovu naknadu po njezinoj fer vrijednosti. Ako postoji razlika između fer vrijednosti i knjigovodstvene vrijednosti ove imovine na datum stjecanja, evidentirajte dobitak ili gubitak dobiti kako biste odražavali razliku. Međutim, ako se ta imovina jednostavno prenosi na stjecatelja (koji stjecatelj sada kontrolira), nemojte prepravljati tu imovinu na njezinu fer vrijednost; to znači da se ne priznaje dobitak ili gubitak.

  • Nagrade za isplatu temeljene na dionicama . Stjecatelj se može dogovoriti da će nagrade za plaćanje temeljem dionica dodijeljene zaposlenicima stečenog društva zamijeniti za nagrade temeljem dionica stjecatelja. Ako stjecatelj mora zamijeniti nagrade koje je stekao, uključite fer vrijednost tih nagrada u naknadu koju je stekao stjecatelj, pri čemu se dio koji se može pripisati usluzi zaposlenika prije stjecanja klasificira kao naknada plaćena za stečenog. Ako stjecatelj nije obvezan zamijeniti ove nagrade, ali to ipak čini, evidentirajte troškove zamjenskih nagrada kao trošak naknade.

Nakon što stjecatelj evidentira goodwill, mogu se izvršiti naknadne analize koje zaključuju da je vrijednost ove imovine umanjena. Ako je to slučaj, iznos umanjenja priznaje se kao gubitak, što smanjuje knjigovodstvenu vrijednost imovine goodwill-a.

Goodwill se ne može generirati interno; može se prepoznati samo stjecanjem drugog posla.