Trošak mirovine

Trošak mirovine iznos je koji poduzeće tereti za troškove u odnosu na svoje obveze za mirovine koje se isplaćuju zaposlenicima. Iznos ovog rashoda varira, ovisno o tome je li osnovna mirovina plan definiranih naknada ili plan definiranih doprinosa. Karakteristike ovih vrsta plana su sljedeće:

  • Plan definiranih naknada . Prema ovom planu, poslodavac osigurava unaprijed određeno periodično plaćanje zaposlenicima nakon odlaska u mirovinu. Iznos ove buduće isplate ovisi o brojnim budućim događajima, kao što su procjene životnog vijeka zaposlenika, koliko će trenutni zaposlenici i dalje raditi u tvrtki i visina plaća zaposlenih neposredno prije odlaska u mirovinu. U osnovi, računovodstvo planova s ​​definiranim naknadama vrti se oko procjene budućih isplata i prepoznavanja povezanih troškova u razdobljima u kojima zaposlenici pružaju usluge koje ih osposobljavaju za primanje isplate u budućnosti pod uvjetima plan.

  • Definirani plan doprinosa . Prema ovom planu, cjelokupna obveza poslodavca izvršena je nakon što izvrši uplatu doprinosa u plan, sve dok se povezani troškovi ne odgađaju za priznavanje u kasnijim razdobljima. Dakle, poslodavac se obvezuje uplatiti određeni iznos sredstava u plan, ali se ne obvezuje na iznos naknada naknadno raspoređenih tim planom. Računovodstvo za plan definiranog doprinosa naplaćuje svoje doprinose na teret po potrebi.

Evo sažetka relevantnih troškova povezanih s mirovinskim planom s definiranim davanjima, koji se zbrajaju s neto periodičnim troškovima mirovine koji se priznaju u svakom obračunskom razdoblju: