Kako izračunati produktivnost rada

Produktivnost rada mjeri učinkovitost ljudi u zemlji ili organizaciji. Da biste ga izračunali, podijelite ukupnu vrijednost proizvedene robe i usluga s ukupnim brojem odrađenih sati. Ako se za organizaciju izračunava produktivnost, ukupna vrijednost robe i usluga smatra se njihovom novčanom vrijednošću - odnosno iznosom po kojem se mogu prodati. Ovaj iznos ne mora nužno biti jednak trošku prodane robe, jer bi se dio proizvedene količine mogao pohraniti u završni inventar, umjesto da se proda. Dakle, izračun za organizaciju je:

Monetarna vrijednost proizvedene robe i usluga ÷ Ukupan broj odrađenih sati = Produktivnost rada

Ovo se mjerenje može pratiti na liniji trenda kako bi se utvrdilo postoje li promjene u produktivnosti rada tijekom vremena. Na taj se broj može pozitivno utjecati zahtijevanjem da se zaposlenici uključe u ciljano osposobljavanje, instaliranjem novih proizvodnih i uslužnih tehnika, uvođenjem automatizacije i sličnim mjerama. Konkretno, uporaba automatizacije uklanja radne sate iz nazivnika izračuna produktivnosti rada, dajući mnogo veći broj produktivnosti rada. Kako radna snaga stječe iskustvo, produktivnost rada općenito će se povećavati. Suprotno tome, kako iskusnije ljude zamjenjuju novi, razina produktivnosti obično pada. Dakle, fluktuacija zaposlenika može imati izražen negativan učinak na produktivnost rada.

Na nacionalnoj razini, produktivnost rada izračunava se kao bruto domaći proizvod podijeljen sa ukupnim brojem radnih sati odrađenih u zemlji. Kako se ovaj broj povećava, pretpostavlja se da odražava porast životnog standarda u zemlji. Mjera se često uspoređuje među različitim zemljama kako bi se rangirale prema razini produktivnosti.