Kako izračunati FTE

FTE je radno vrijeme jednog zaposlenika s punim radnim vremenom. Koncept se koristi za pretvaranje sati odrađenih od strane nekolicine honorarnih zaposlenika u sate odrađene od strane stalno zaposlenih. Na godišnjoj razini, FTE se smatra 2.080 sati, što se izračunava kao:

8 sati dnevno

x 5 radnih dana u tjednu

x 52 tjedna godišnje

= 2.080 sati godišnje

Kada poduzeće zapošljava značajan broj honorarnog osoblja, može biti korisno pretvoriti svoje radno vrijeme u ekvivalente punog radnog vremena kako bi se vidjelo s koliko stalno zaposlenog osoblja izjednačavaju. Koncept FTE koristi se u brojnim mjerenjima koja uspoređuju broj zaposlenih s prihodima, dobiti ili kvadraturi. Koncept je također koristan za usporedbu razine broja zaposlenih među poduzećima u industriji, kao dio industrijske analize.

Evo nekoliko primjera kako se izračunava koncept FTE:

  • U siječnju ima 168 radnih sati, a osoblje tvrtke ABC radi 7.056 sati tijekom mjeseca. Kada se 168 sati podijeli na 7.056 sati, rezultat je 42 FTE-a.

  • U ponedjeljak je 8 radnih sati u danu, a osoblje tvrtke DEF radi taj sat 136 sati. Kada se 8 radnih sati podijeli na 136 sati, rezultat je 17 FTE-a.

  • U godini postoji 2.080 radnih sati, a osoblje tvrtke GHI tijekom te godine radi 22.880 sati. Kada se 2.080 radnih sati podijeli na 22.880 sati, rezultat je 11 FTE-a.

Brojka od 2.080 može se dovesti u pitanje, jer ne uključuje nikakve odbitke za praznike, vrijeme odmora, bolovanja itd. Alternativne mjere FTE-a koje uključuju ove dodatne pretpostavke mogu postaviti broj sati za jedan FTE na samo 1.680 sati godišnje. Točan broj ovisit će o zemlji u kojoj se zapošljava, budući da se broj praznika razlikuje ovisno o zemlji.

Ako poduzeće namjerava koristiti 2.080 sati, a ne neki niži podatak kao osnovu za svoje izračune FTE-a, to se smatra teorijskim standardom; odnosno iznos koji teoretski može podmiriti samo netko tko radi sve praznike, ne uzima bolesno vrijeme i ne uzima vrijeme odmora.

Slični pojmovi

FTE je također poznat kao ekvivalent punog radnog vremena.