Kako izračunati obveze poreza na plaću

Obveza poreza na plaću sastoji se od poreza na socijalno osiguranje, poreza Medicare i raznih odbitka poreza na dohodak. Obveza sadrži poreze koje plaćaju zaposlenici i poreze koje plaća poslodavac. Poslodavac zadržava poreze koje plaćaju zaposlenici i vraća ih nadležnim državnim tijelima, zajedno s porezima koje plaća tvrtka. Dakle, poslodavac djeluje kao agent vlade, prikupljajući poreze na zarade od zaposlenih i dostavljajući ih vladi. Obveza poreza na plaću sastoji se od obje skupine poreza, budući da je poslodavac odgovoran za njihovo doznačivanje državi. Zaposlenik nije odgovoran za doznaku poreza izravno povezanih s platom.

Obveze za porez na zarade koje plaćaju zaposlenici su:

  • Porez na socijalno osiguranje. Ona je postavljena na 6,2% plaće zaposlenika, a ograničena je na iznos prilagođen inflaciji plaća osobe (koji se povećava svake godine).

  • Medicare porezna stopa. To je postavljeno na 1,45% plaće zaposlenika. Primjenjuje se na sve razine plaća, budući da na njemu nema ograničenja.

  • Državni i lokalni odbitci poreza na dohodak . To tehnički nije porez, već predujam državi na porez na dohodak koji će zaposlenici izračunati nakon završetka porezne godine.

Obveze za porez na zarade koje plaća poslodavac su:

  • Porez na socijalno osiguranje. Ovaj iznos odgovara iznosu koji su zaposlenici platili.

  • Medicare porezna stopa. Ovaj iznos odgovara iznosu koji su zaposlenici platili.

  • Porez na nezaposlenost . Ovaj porez može biti znatan, ovisno o povijesti otpuštanja tvrtke. Povijest otpuštanja velikog broja zaposlenih u nedavnoj prošlosti može pokrenuti značajan državni porez. Dio poreza na nezaposlenost plaća se državnoj vladi, a manji iznos saveznoj vladi.

Uz to, grad ili županija u kojoj se tvrtka nalazi ili zaposlenik ima prebivalište mogu naplatiti druge poreze. Na primjer, grad može naplatiti porez na glavnicu za svaku osobu zaposlenu u gradskim granicama.

Kada je platni spisak prepušten vanjskim dobavljačima, davatelj plaća obračunava sve ove poreze i plaća ih u ime poslodavca, čime učinkovito eliminira opterećenje poslodavca u vezi s izračunavanjem poreznih obveza.

Zbirna porezna stopa koju poslodavac plaća obično pada u toku kalendarske godine, budući da su neki porezi ograničeni na određeni iznos plaće zaposlenika i ne primjenjuju se na bilo koju naknadu zarađenu iznad ograničenja. Dakle, zaposlenici s višom naknadom teže platiti nešto nižu poreznu stopu na zaradu kasnije tijekom godine, što se odražava u odgovarajućim porezima koje poslodavac plaća.