Izračun plaće po komadu

Pregled plaćanja po komadu

Plan odvojenih stopa može koristiti poduzeće koje želi platiti zaposlenicima na temelju broja proizvodnih jedinica koje dovrše. Korištenje ove vrste plana plaćanja pretvara naknadu u trošak koji izravno varira ovisno o prodaji, pod pretpostavkom da se sva proizvedena roba odmah proda. Ako se roba neko vrijeme skladišti u zalihama, a zatim prodaje kasnije, u financijskim izvještajima nema tako savršene veze između ostvarene prodaje i nastalih troškova rada.

Upotrijebite sljedeću metodu za izračun plaće po metodu komadne stope:

Stopa plaćene po jedinici proizvodnje × Broj jedinica dovršenih u razdoblju plaćanja

Ako se tvrtka koristi metodom komadne stope, i dalje mora plaćati zaposlenike za prekovremene sate. Za izračunavanje iznosa ovog prekovremenog rada dostupne su dvije metode, a to su:

  • Pomnožite redovni komad komada s najmanje 1,5 da biste dobili prekomjerni komad komada i pomnožite ga sa satima odrađenim u prekovremenom periodu. Ovu metodu možete koristiti samo kad su se i tvrtka i zaposlenik dogovorili da će je koristiti prije prekovremenog rada.

  • Podijelite odrađeni sat u ukupnu platu po komadu, a zatim dodajte premiju za prekovremeni rad (ako postoji) prekomjernom broju odrađenih sati.

Uz to, poslodavac koji koristi sustav plaće po komadnim stopama i dalje mora osigurati da njegovi zaposlenici imaju barem minimalnu plaću. Prema tome, ako je otplata manja od minimalne plaće, plaćeni iznos mora se povećati kako bi odgovarao minimalnoj plaći.

Primjer plaćanja cijene po komadu

October Systems proizvodi prilagođene mobitele i osoblju plaća po cijeni od 1,50 USD po svakom dovršenom telefonu. Zaposlenik Seth Jones dovršava 500 telefona u standardnom 40-satnom radnom tjednu, za što je plaćen 750 USD (500 telefona × 1,50 USD po komadu).

Gospodin Jones radi dodatnih 10 sati i za to vrijeme proizvodi još 100 telefona. Da bi odredio njegovu plaću za ovo dodatno vremensko razdoblje, October Systems prvo izračunava njegovu plaću tijekom uobičajenog radnog tjedna. To je 18,75 USD (izračunato kao ukupna redovna plaća 750 USD, podijeljeno s 40 sati). To znači da premija za prekovremeni rad iznosi 0,5 × 18,75 USD, odnosno 9,375 USD po satu. Slijedom toga, prekovremeni dio naknade gospodina Jonesa za dodatnih 10 odrađenih sati iznosi 93,75 USD (izračunato kao 10 sati × 9,375 USD za prekovremeni rad).

Da je October Systems umjesto toga postavio 50-postotnu stopu komada za produkcijski rad izveden tijekom prekovremenog rada, to bi rezultiralo prekovremenim dijelom njegove plaće 75 dolara (izračunato kao 0,75 dolara po jedinici × 100 proizvedenih telefona).

Razlika u isplati između dvije metode izračuna prekovremenog rada uzrokovana je nižom razinom produktivnosti gospodina Jonesa tijekom prekovremenog razdoblja. Tijekom prekovremenog rada sastavio je 25 telefona manje od prosječnog iznosa tijekom uobičajenog radnog tjedna, pa bi tako zaradio 18,75 dolara manje (0,75 dolara prekovremenih telefona × 25 telefona) prema drugoj metodi izračuna.